最近新能源汽车圈那叫一个热闹ღღ◈ღ，尤其是蔚来ღღ◈ღ，作为造车新势力的 “网红选手”ღღ◈ღ，一边被夸 “薪资天花板”ღღ◈ღ，一边又被吐槽 “亏损大户”ღღ◈ღ。这公司到底值不值得去？适合啥样的人去呢？

　　蔚来在2014 年就开始成立了ღღ◈ღ，一开始走的是高端路线ღღ◈ღ，主打 “高性能智能电动车”ღღ◈ღ，换电技术ღღ◈ღ、NIO House 体验店ღღ◈ღ，吸引了不少用户ღღ◈ღ。就像前几年ღღ◈ღ，路上看到蔚来 ES6ღღ◈ღ、ES8ღღ◈ღ，第一反应都是 “这车主肯定有点家底”ღღ◈ღ。

　　但高端市场毕竟小众ღღ◈ღ，2024 连蔚来也开始 “接地气” 了ღღ◈ღ，推出了乐道和萤火虫两个子品牌ღღ◈ღ，想靠中低端车型冲销量ღღ◈ღ。

　　总部在上海ღღ◈ღ，毕竟一线城市机会多ღღ◈ღ，但也意味着生活成本高（后面聊薪资时咱细说）ღღ◈ღ。而且蔚来挺有野心ღღ◈ღ，全球 12 各地方都有研发ღღ◈ღ、设计和生产基地ღღ◈ღ，换电站建了 3000 多座ღღ◈ღ，海外市场也在拓展ღღ◈ღ，尤其是萤火虫品牌ღღ◈ღ，感觉想复制 “中国车出海” 的成功案例ღღ◈ღ。

　　2024 年总共卖了 22 万多辆车ღღ◈ღ，蔚来主品牌占 20 万ღღ◈ღ，乐道才 2 万ღღ◈ღ，新品牌没达到预期ღღ◈ღ，销量波动挺大的ღღ◈ღ。

　　而且财报数据不太好看ღღ◈ღ，连续好几个季度亏损超 50 亿ღღ◈ღ，虽说上市公司亏损常见ღღ◈ღ，但一直不盈利ღღ◈ღ，心里还是有点慌ღღ◈ღ，毕竟公司有钱ღღ◈ღ，员工才能踏实不是？

　　蔚来的薪资在车企里确实算第一梯队ღღ◈ღ，尤其是技术岗ღღ◈ღ，应届生能拿到别家社招的水平ღღ◈ღ，吸引很多 985ღღ◈ღ、211 的毕业ღღ◈ღ。

　　蔚来对外称 14.5 薪ღღ◈ღ，但 2024 年好多人反馈年终奖缩水了ღღ◈ღ，实际可能就 13.5 个月ღღ◈ღ，这就相当于年薪直接少了一个月工资ღღ◈ღ。

　　不过福利这块还行ღღ◈ღ，六险两金（比一般公司多一金）ღღ◈ღ、年度体检ღღ◈ღ、内购优惠这些都有ღღ◈ღ，公积金按 12% 全额交ღღ◈ღ，这点必须点赞ღღ◈ღ。

　　举个例子ღღ◈ღ，月薪 2 万的线 元公积金ღღ◈ღ，每月账户里就有 4800 元ღღ◈ღ，未来买房租房都是一笔大钱ღღ◈ღ，相当于 “强制储蓄” 了ღღ◈ღ。

　　技术岗社招月薪普遍 2.5-4 万ღღ◈ღ，算法岗更高金博网ღღ◈ღ，年终奖 2 个月左右ღღ◈ღ，管理岗年薪超 50 万还有股票ღღ◈ღ。

　　说白了ღღ◈ღ，蔚来就是个 “高薪蓄水池”ღღ◈ღ，不管校招还是社招ღღ◈ღ，只要你技术过硬ღღ◈ღ，薪资绝对能让你在同龄人里 “凡尔赛” 一把ღღ◈ღ。但话说回来ღღ◈ღ，高薪背后是高要求ღღ◈ღ，面试难度不小ღღ◈ღ，尤其是算法岗凯发K8国际娱乐官网ღღ◈ღ，得做好 “手撕代码” 的准备ღღ◈ღ。

　　有网友吐槽ღღ◈ღ：“以前准点下班ღღ◈ღ，现在项目一来ღღ◈ღ，天天加班到 9 点ღღ◈ღ，卷得猝不及防ღღ◈ღ。” 销售岗更是直接和业绩挂钩ღღ◈ღ，完不成指标心里慌慌的ღღ◈ღ。

　　基层员工升到 3 级还比较容易ღღ◈ღ，但到 4 级以上（专家或管理层）就很难了ღღ◈ღ，好多人卡在中间ღღ◈ღ，成了 “职场鸡肋”ღღ◈ღ。

　　尤其是边缘部门ღღ◈ღ，说不准啥时候就被 “优化” 了ღღ◈ღ。而且新能源行业竞争激烈ღღ◈ღ，蔚来能不能熬过 “淘汰赛”ღღ◈ღ，全看李斌能不能带领团队 “逆天改命” 了ღღ◈ღ。

　　ღღ◈ღ，李斌亲自盯着ღღ◈ღ，还加大激励ღღ◈ღ，自研芯片和 SkyOS 系统ღღ◈ღ，想靠技术降本增效ღღ◈ღ。现在智能驾驶是新能源车的 “兵家必争之地”ღღ◈ღ，蔚来能不能在这一块做出突破ღღ◈ღ，决定了未来的竞争力ღღ◈ღ。

　　说实在的ღღ◈ღ，连续亏损这么多年ღღ◈ღ，投资人也坐不住了ღღ◈ღ，必须得看到盈利希望ღღ◈ღ，不然股价和员工信心都得崩ღღ◈ღ。

　　ღღ◈ღ：比亚迪ღღ◈ღ、特斯拉ღღ◈ღ、理想ღღ◈ღ、小鹏等对手ღღ◈ღ，尤其是比亚迪ღღ◈ღ，靠着性价比和产能优势ღღ◈ღ，销量一路领先ღღ◈ღ。

　　ღღ◈ღ：智能驾驶ღღ◈ღ、电池技术更新换代神速ღღ◈ღ，稍有不慎就会被甩开金博网ღღ◈ღ。比如小鹏的城市 NGP 已经落地ღღ◈ღ，

　　之前乐道品牌没做好ღღ◈ღ，就暴露了一些内部问题ღღ◈ღ，能不能在 2025 年调整过来ღღ◈ღ，就看管理层的能力了ღღ◈ღ。

　　ღღ◈ღ，干个 3-5 年跳槽ღღ◈ღ，薪资能涨 50% 以上ღღ◈ღ，适合把蔚来当 “跳板” 的人ღღ◈ღ。

　　蔚来的技术投入和项目机会不少ღღ◈ღ，适合愿意和公司一起 “赌未来” 的技术型人才ღღ◈ღ。

　　如果你想要 “铁饭碗”ღღ◈ღ，建议去传统车企或国企ღღ◈ღ，至少不用担心突然被优化ღღ◈ღ。

　　ღღ◈ღ：上海生活成本高ღღ◈ღ，30 万年薪看似多ღღ◈ღ，扣完房租ღღ◈ღ、通勤ღღ◈ღ、吃喝ღღ◈ღ，剩不了多少ღღ◈ღ，想在上海买房？除非家里有矿ღღ◈ღ，不然得熬很久凯发K8国际娱乐官网ღღ◈ღ。

　　ღღ◈ღ：虽然平时不咋加班ღღ◈ღ，但遇到项目节点或销量压力ღღ◈ღ，该卷还是得卷凯发K8国际娱乐官网ღღ◈ღ，想轻松拿高薪？不存在的ღღ◈ღ。

　　说白了ღღ◈ღ，蔚来是个 “高风险高回报” 的选择ღღ◈ღ：薪资高ღღ◈ღ、氛围好ღღ◈ღ、有成长空间ღღ◈ღ，但公司亏损ღღ◈ღ、行业竞争激烈ღღ◈ღ、未来不确定性大ღღ◈ღ。

　　如果你年轻ღღ◈ღ、能吃苦ღღ◈ღ、想拼一把ღღ◈ღ，它是个不错的平台ღღ◈ღ；但如果你追求稳定ღღ◈ღ、想平衡生活ღღ◈ღ，可能得三思ღღ◈ღ。

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　　7月16日ღღ◈ღ，山西省河津市公安局党委委员ღღ◈ღ、副局长高军茂ღღ◈ღ，河津市公安局交警大队负责人原永贵率队赴韩城市公安局交警大队ღღ◈ღ，开展道路交通安全管理工作交流活动ღღ◈ღ。

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